الصين Astiland Medical Aesthetics Technology Co., Ltd أخبار الشركة

في بداية عام 2021 ، أعلنت Astiland إطلاق المنتج الجديد 5D hifu الذي تم دمجه معًا نظام Liposonic + 4D HIFU + نحت الرادار + الخصوصية + نظام الكشف 5 في 1     يمكن لأحدث أدوات التجميل 5 في 1 تحقيق ستة تأثيرات مثالية لشد المهبل ، وثباته ، وتجعده ، وتقليل الدهون ، ونحت ، وتقليص المهبل.تعتمد تقنية HIFU المتقدمة غير الغازية من الولايات المتحدة ، وتخترق بعمق وتولد ما يقرب من 10000 نقطة تكثيف ، وتعمل بدقة على طبقة SMAS وطبقة الدهون في الجلد لتوليد طاقة حرارية لكسر وحل الخلايا الدهنية ، مما يحفز طبقة اللفافة على الانقباض الفوري و عدد كبير من عمليات إعادة تنظيم الكولاجين الجديدة ، والتي تبني شبكة ألياف كولاجين جديدة ، وتعزز مرونة الجلد من الطبقة السفلية (آلية الإصلاح الذاتي أكثر أمانًا).إنها الطريقة الأكثر أمانًا وفعالية لعلاج شيخوخة الوجه ، والترهلات ، والسمنة ، وترهل المهبل في صناعة التجميل.   تم التعرف على خمسة في واحد سحري لإزالة تجاعيد الوجه ، ورفع الثبات ، وتحسين الثدي ، وتقليل الدهون في الجسم ، وتشكيل الجسم ، وشد المهبل وآثار أخرى من قبل السلطات في صناعة التجميل ، والمعروفة باسم معجزة الشباب الأبدي!

في بيئة الأعمال التنافسية الكاملة اليوم ، يعد الابتكار عاملاً مهمًا لنجاح المؤسسة لفترة طويلة ، وهو الحيوية الحقيقية للمؤسسة ، وتعد ثقافة المنافسة البناءة من أكثر العوامل التي تفضي إلى ابتكار عوامل ثقافة الشركات. من أجل زيادة تعزيز بناء ثقافة الشركة ، وتعزيز الحماس والإبداع لجميع الموظفين للمشاركة في بناء ثقافة الشركة ، وتولي الشركة أهمية لثقافة الشركات بشكل استراتيجي ، وتهتم بنمو الموظفين في الثقافة ، والانتباه إلى ثقافة الشركة ، قررت الشركة إجراء المنافسة الثقافية بين الشركات. ثقافة المنافسة البناءة ، في تشكيل ثقافة الشركات اليوم ، يهتم المزيد والمزيد من صانعي القرار في المؤسسة ، إذا كنت ترغب في بناء فريق أفضل ، فأنت بحاجة إلى تنظيم المنافسة بين الشركات للاستفادة من إمكانات الموظفين وتحفيز الدافع للتنفيذ لدىعلى النقيض من ثقافة الشركة "اللطيفة" ، من السهل جدًا على الشركات أن تكتفي بالوضع الراهن ولا تحاول إحراز تقدم. لذلك ، من أجل تحقيق مشاريع غير عادية ، يجب علينا كسر هذا "التناغم" ، الشكل المنافسة ، وتشكيل المنافسة ، وحتى توليد بعض الصراعات المعتدلة لتحفيز إمكانات بعضهم البعض.   في بيئة الأعمال التنافسية الكاملة اليوم ، يعد الابتكار عاملاً مهمًا لنجاح المؤسسة لفترة طويلة ، وهو الحيوية الحقيقية للمؤسسة ، وتعد ثقافة المنافسة البناءة من أكثر العوامل التي تفضي إلى ابتكار عوامل ثقافة الشركات. من أجل زيادة تعزيز بناء ثقافة الشركة ، وتعزيز الحماس والإبداع لجميع الموظفين للمشاركة في بناء ثقافة الشركة ، وتولي الشركة أهمية لثقافة الشركات بشكل استراتيجي ، وتهتم بنمو الموظفين في الثقافة ، والانتباه إلى ثقافة الشركة ، قررت الشركة إجراء المنافسة الثقافية بين الشركات. ثقافة المنافسة البناءة ، في تشكيل ثقافة الشركات اليوم ، يهتم المزيد والمزيد من صانعي القرار في المؤسسة ، إذا كنت ترغب في بناء فريق أفضل ، فأنت بحاجة إلى تنظيم المنافسة بين الشركات للاستفادة من إمكانات الموظفين وتحفيز الدافع للتنفيذ لدىعلى النقيض من ثقافة الشركة "اللطيفة" ، من السهل جدًا على الشركات أن تكتفي بالوضع الراهن ولا تحاول إحراز تقدم. لذلك ، من أجل تحقيق مشاريع غير عادية ، يجب علينا كسر هذا "التناغم" ، الشكل المنافسة ، وتشكيل المنافسة ، وحتى توليد بعض الصراعات المعتدلة لتحفيز إمكانات بعضهم البعض.   في أنشطة المنافسة ، علينا دائمًا أن ندرك أن المنافسة ليست حياة أو موتًا ، ولكن تقدمًا متبادلًا ، في بيئة تنافسية ، يتم تحفيز إمكانات الناس ، وغالبًا ما يمكن أن تندلع المزيد من الطاقة المدهشة. أن يكون لديك حالة ذهنية جيدة في نفس الوقت. ، سماع مشاركة الزملاء ، أثناء اندلاع مبيعات معدات الشركة هذا العام ، كان الأمر أكثر صعوبة ، حيث أن الزملاء والشركات قلقون ، رئيسنا يغتنم فرصة الحصول على درجة حرارة إنتاج السلاح ، من خلال الشركة بأكملها من أعلى إلى أسفل العمل معًا ، أثناء إن اندلاع مبيعات مسدس درجة حرارة الجبين جيد جدًا ، حفظ الشركة من النجاح ، لذلك فإن قوة الفريق قوية.تلتف الشركة في حبل من أعلى إلى أسفل ، بقلب واحد وقوة واحدة.لا يستطيع الشجاع التقدم بمفرده ، والخجول لا يستطيع التراجع بمفرده ، الأمر الذي يعكس تمامًا جوهر ثقافة شركتنا - فالوحدة تولد القوة ، وتشكيل ثقافة مؤسسية جيدة ، وستكون القوة الكلية للمؤسسة أكثر وأكثر قوة. تحدد الحالة الجيدة الحالة الذهنية الجيدة ، ويمكن للموظفين الذين يتمتعون بحالة جيدة فقط نقل الحالة المزاجية الجيدة إلى العميل.هناك حاجة إلى سلسلة من الاستراتيجيات التخطيطية والتنظيمية لتحديد الاتجاه العام ، وهو الحماس وضرورة البناء الثقافي ، وعندما يكون اتجاه المشروع غير معروف ، من الضروري إعطاء حلم العمل ؛ عند الوقوف من أجل الهدف ، من الضروري قيادة جو الفريق والحفاظ عليه والتحكم فيه ، وإدارة أيديولوجية كل عضو في الشركة بشكل جيد.   أخيرًا ، في منافسة ثقافة الشركة ، تم تعزيز الصداقة بين الشركات ، وحصل قلب مندوب المبيعات لدينا أيضًا على تلقين أفكار جديدة لبائعي المبيعات الممتازة ، ويمكن أن يرى أبعد من ذلك ، ويستوعب تجربة أفضل.من خلال مقارنة تقييم الأداء ، يجعل تبادل الثقافة والأفكار بين الشركات لنا أكثر وضوحا بشأن التنمية طويلة الأجل والتخطيط المستقبلي للشركة.في الوقت نفسه ، فإن سعينا الأكبر هو تحسين آلية الشركة وتشكيل ثقافة مؤسسية ممتازة.     على الورق ، يجب أن يعرف Jue Shallow ، هذا الأمر لممارسته. يتم فهم معظم الرؤساء وإدراكهم لأهمية الثقافة ، ولكن في هذا المجال غالبًا في ظل متطلبات العمل وإحداث تشوه الإجهاد الناتج ، فقط منافسة المؤسسة ، والسوق ممتلئ الوعي ، الكفاح هو الفريق لوضع المعرفة النظرية للارتقاء إلى مستوى استراتيجي ، وهذا هو بالضبط رئيسنا هو اتجاه تطوير القبضة ، في رأيي ، يجب على كل مدير أن يفهم ويدرك أهمية بناء ثقافة ثقافية الجو ، والحفاظ عليه بنشاط. نريد بناء الفريق الأكثر كمالًا ، وأعلى شكل من أشكال بناء الفريق هو مساعدة أعضاء الفريق في العثور على الذات الأكثر أصالة ، وتحفيز أكبر الإمكانات ، وتقديم تجربة "الفوز" للفريق. الروح ، تشكيل الروح العسكرية ، بناء قطعة من التربة ، تصبح إحداثيات ثقافية ، أفضل تدريب للقادة للنمو إلى مستوى أعلى من القيادة ، والاستيعاب في أكثرالقوة الشريرة ، يمكن دمج فريق الشركة بالكامل ، للشركة ، من أجل نضالهم الخاص. تنتشر ثقافة مؤسسة المنافسة في مؤسستنا ، وثقافة المؤسسة هي روح نظام شينج الساطع ، لدينا sheng المشرق الذي يدافع عنه المفهوم ، والمهمة ، في أنشطة عائلة شنغ الساطعة مثل المعتقدات والقيم ، وزيادة إنتاجيتنا ، تجعلنا أكثر عمقًا إن فهم ثقافة المؤسسة ليس فقط لمينغ في القلب ، وتريد ممارسة المزيد عبر الإنترنت ، كل شنغ مشرق سيستخدم الإجراءات العملية الخاصة به لممارسة الأعمال التجارية

تهانينا إلى Astiland تصبح المورد المعتمد في الأول من يناير 2021 ، يتم إجراء فحص المصنع هذا بواسطة طرف ثالث من SGS ،   من حصل على الشهادات الموضوعية لتقييم قدرة شركتنا (أمثلة على مشاريع الشهادات) ، والمنتجات الرئيسية (موجة الصدمة ، وإزالة الشعر ، وتكسير الدهون ، والنحت) وفحص المصنع vidiedo.   تم تحسين جودة المنتج ومستوى الخدمة من الناحية النوعية.   في المستقبل ، يمكننا أن نفعل ما هو أفضل.مرحبا بكم في التحقيق www.astiland.com!   Astiland هي الشركة الصينية الرائدة في مجال تصنيع وتوفير المعدات الطبية الجمالية.نحن منخرطون بشكل رئيسي في التصميم والبحث والتطوير والتصنيع والبيع لمجموعة واسعة من التطبيقات بما في ذلك: إزالة الشعر بشكل دائم ، تجديد الجلد ، علاج التصبغ ، إزالة الوشم ، إعادة التأهيل بعد الولادة ، الظهور بالليزر ، علاج مكافحة الشيخوخة ، الحد من السيلوليت ، حب الشباب العلاجات وعلاجات الآفات الوعائية.التقنيات النسبية تشمل IPL ، الليزر ، التجويف ، الترددات اللاسلكية ، Cryolipolisis ، الديناميكية الضوئية ، واستخدام الأجهزة الطبية المنزلية ، ميزان الحرارة بالأشعة تحت الحمراء.نحن نتعامل مع أكثر من 30 دولة.تلبية متطلبات العملاء لعلاج التجميل غير الغازية ، وتوفير حل منصة إنسانية ومتعاونة ومتعددة الوظائف تتميز بالتشغيل الآمن والسهل والأداء الممتاز والجودة الموثوقة.لدينا رقابة صارمة على الإنتاج لتلبية رضا العملاء.نحصل على شهادة مراقبة الجودة CFDA و ISO 13485 و CE Marking.تتوافق جميع المنتجات مع معايير السلامة الدولية ، بما في ذلك الصناعات الطبية والتجميلية والعناية المنزلية وخدمات التجميل.نحن نركز على البحث المستمر والابتكار في التكنولوجيا الجمالية المتقدمة ، المخصصة لجودة المنتج ، ومراقبة جودة الإنتاج بالكامل ووعي الخدمة العليا للعملاء.مع دعم التكنولوجيا المتقدمة كأساس ، اتبع متطلبات العملاء ، ويجسد مفهوم التصميم الجريء والمبتكر لإنشاء منتجات أكثر احترافية وتشغيلية.مع إطلاق علامتنا التجارية الجديدة AESTEK ، ستعمل الشركة على إثراء وتوسيع خط الإنتاج ، وإفساح المجال كاملاً لمزايا التكامل.في السنوات القليلة المقبلة ، سنزيد الاستثمار في التكنولوجيا ، ونستفيد بشكل كامل من المزايا التكنولوجية ، ونحسن الخدمة ، ونكمل باستمرار خطة تدريب الموظفين وآلية الحوافز للمؤسسة ، لتشكيل فريق مواهب عالي الجودة ، لإرساء قوة تأسيس البحث العلمي والموارد البشرية في هدف التنمية المستدامة في المستقبل.

هذا العام ، أصبحنا موردًا جديدًا للذهب على www.alibaba.com.نأمل في توفير المزيد من المنتجات الجيدة وأفضل خدمة لمزيد من العملاء في جميع أنحاء العالم.هذا هو موقعنا الرسمي علي بابا: https://cnastiland.en.alibaba.com/؟   من خلال تجربتنا الغنية بعد سنوات من التجارة الخارجية ، فإننا ندعم الآن العديد من خيارات الدفع الآمنة: T / T ، و Western Union ، و MoneyGram ، وبطاقة الائتمان ، والفحص الإلكتروني.يمكنك القيام بأعمال تجارية خالية من القلق معنا عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت.   أي سؤال ، مرحبًا بك في الاتصال بنا عبر WhatsApp و trade messenger و Skype والبريد الإلكتروني.سيتم الرد على جميع الاستفسارات في يوم عمل واحد.   هدفنا هو توفير منتجات عالية الجودة بسعر جيد مع حلول تنافسية لتلبية رضا العميل بنسبة 100٪.